Не омичи ищут работу, а работа омичей: как наш регион реагирует на кадровый голод

В России отмечают рекордно низкий уровень безработицы, и хорошего в этом мало: проблема кадрового голода коснулась всех регионов страны. Эйчары днем с огнем не могут найти специалистов самых разных уровней: от высококвалифицированных сотрудников до простых рабочих. Сами специалисты стали более избирательными: теперь они ставят условия работодателям, а не наоборот, и игнорируют предложения, не соответствующие их ожиданиям.

Вместе с аналитиками Hh.ru NGS55.RU выяснил, в каких кадрах сегодня сильнее всего нуждается омский рынок труда и какие зарплаты готовы предложить работодатели дефицитным специалистам.

Кадровый голод нарастает: если в марте 2023 года, по данным аналитиков Hh.ru, на одну вакансию в Омской области приходилось 4,1 резюме, то в марте этого года эта цифра сократилась до 3,6 резюме. Хуже всего ситуация обстоит в медицине и фармацевтике: в этих сферах на одну вакансию приходится лишь 1,9 резюме. По 2,6 отклика на вакансию получают работодатели в сфере розничной торговли. Туго в Омске с рабочим персоналом, специалистами в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — на одну вакансию приходится по 2,8 резюме. По три отклика приходится на одну вакансию в сферах сельского хозяйства, строительства и недвижимости и по 3,3 резюме — на одно предложение о работе в сфере продаж, а также транспорта, логистики и перевозок.

Омск особенно остро нуждается в людях рабочих профессий: сегодня 27% вакансий на рынке труда адресованы рабочему персоналу. В первом квартале этого года спрос на рабочих в Омской области вырос на 22% относительно этого же периода в прошлом году. При этом активных резюме от соискателей, рассматривающих такую работу, стало больше лишь на 6%.

Как реагируют на кадровый голод сами рабочие? Как выяснили аналитики, они повышают свои зарплатные ожидания быстрее рынка. В марте этого года рабочие рассчитывали на заработок на 40% больше по сравнению с мартом 2023 года: сегодня они хотят получать в среднем по 70 тысяч рублей в месяц.

Итак, простых рабочих в Омске не хватает, и их нужно откуда-то брать. Вроде бы задача нехитрая: обучиться рабочей профессии можно быстро. Но готовы ли сами омичи сменить белый воротничок на робу? 32% опрошенных из Омской области ответили, что не пошли бы на это «ни при каких условиях». 34% респондентов сообщили, что могли бы принять такое решение только при крайней необходимости. Однако 31% ответов (можно было выбрать несколько вариантов) показали готовность омичей к переквалификации в рабочие профессии: из них 14% — в случае гарантированного трудоустройства, 12% — при условии бесплатного обучения новой специальности, а еще 5% оказались готовы к такому шагу в любом случае. При этом мужчины готовы переключиться на рабочие специальности чаще, чем женщины.

В топ-5 причин, по которым омичи готовы сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность, вошли: перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии (51%), более широкие возможности для трудоустройства (41%), возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением (37%), а также осмысленная профессиональная самоидентификация и дополнительный источник заработка (по 35%).

В топе рабочих специальностей, на которые омичи готовы сменить свою нынешнюю профессию, оказались: кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. Симпатичнее (по сравнению с 2023 годом) омичам стали профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря, притом что в целом престижность рабочих профессий в России падает уже очень давно.

Казалось бы, работа в нынешних условиях есть у всех, но работающие омичи не испытывают абсолютной уверенности в том, что находятся на своем месте. В среднем омичи оценивают удовлетворенность своей нынешней профессией на 3,3 балла из 5 возможных, где 1 — абсолютно недовольны, 5 — полностью довольны.

На фоне участившихся разговоров о дефиците кадров в России также заговорили о «революции зарплат». Такой термин упоминается в статье экономиста Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Дмитрия Белоусова, которую цитирует РБК. Суть заключается в том, что вернувшиеся с СВО военнослужащие, которые привыкли получать несколько сотен тысяч рублей в месяц, будут искать работу с соответствующим уровнем дохода и на гражданке. Одним словом, дешевой рабочей силы в России больше не будет. Звучит, конечно, оптимистично. Но соответствует ли нынешний размер зарплат в Омске этому утверждению?

По данным аналитиков Hh.ru, сейчас средний размер зарплаты, которую предлагают в Омской области, составляет 52,6 тысячи рублей. При этом соискатели в среднем рассчитывают на зарплату в 50 тысяч рублей. За год зарплатные аппетиты омичей выросли на 25%, но по сравнению с соседями они еще скромничают: в Новосибирске и Красноярске соискатели надеются на зарплату в размере 60 тысяч рублей, при этом работодатели готовы платить 64,8 тысячи в месяц.

А в каких сферах омичам предлагают зарплату выше рынка? Сегодня на самый высокий заработок в нашем регионе могут рассчитывать специалисты сельскохозяйственной отрасли. В марте этого года им в среднем предлагали 141,4 тысячи рублей в месяц. Но и это не предел — прошлом году в разгар посевной наш ресурс взорвала публикация о том, что в Кормиловском районе не могут найти комбайнеров и трактористов на зарплату от 180 и до 300 тысяч рублей.

Омичи, трудящиеся в сфере транспорта, перевозок и логистики, могут рассчитывать на зарплату 118,8 тысячи, а строители — 99,6 тысячи рублей в месяц. Менеджерам высшего и среднего звена сегодня в Омске предложат в среднем 94,5 тысячи, рабочим — 90,1 тысячи, работникам сферы автобизнеса — 83,9 тысячи. Омичам, занятым в сфере производства и сервисного обслуживания, предлагают зарплату в 79,8 тысячи, а в сфере инвестиций и консалтинга — 64,7 тысячи.